Assessment Coaching

Em todo processo de coaching é aplicado uma ferramenta de análise comportamental personalizado, para potencializar seu pontos fortes, identificar gaps de desenvolvimento e verificar sua situação atual. Não é destinada unicamente para os processos de coaching. Essa ferramenta é muito útil para aplicação em:

  • Processos seletivos.
  • Programas motivacionais.
  • Programas de treinamento e desenvolvimento.
  • Projetos diversos que envolvam pessoas.
  • Estratégias de Gestão.
  • Formação de equipes.
  • Retenção de talentos.

A ferramenta utilizada nos processos de Assessment foi desenvolvida pela Criativa Humana – o Profile Analysis Tool, PAT– ferramenta que engloba diversos aspectos do comportamento humano e diferencia-se por sua precisão e amplitude de análise. O PAT Perfil é a primeira ferramenta de muitas que a Criativa continua desenvolvendo. Apresenta o perfil comportamental em 3 níveis:

  • Estrutural: como a pessoa é na essência.
  • Percepção: como a pessoa percebe a necessidade de ser.
  • Atual: como a pessoa age e demonstra em comportamento.

METODOLOGIA

A coleta das informações é feita de forma simples e rápida, baseada no método de associação de palavras utilizado por Carl Jung. O relatório apresenta um descritivo do perfil padrão e um gráfico personalizado.

PODE IDENTIFICAR

  • Estilo de liderança.
  • Estilo de comunicação.
  • Fonte de motivação.
  • Forma de aprendizado.
  • Momento de vida.
  • Comportamentos temporários e adaptações de comportamento.
  • Oportunidades de desenvolvimento.

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